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毕节市2019年“脱贫攻坚专项引才”布告
2019-01-10 出处: 作者: 修改:

毕节市2019年“脱贫攻坚专项引才”简章

  为深化贯彻落实党的十九大精力,厚实推动毕节市“人才扶贫工程”,为“打赢脱贫攻坚战”和村庄复兴战略集合人才才智和人才力气。经研讨,全市决议聚集“工业脱贫、教育脱贫、医疗脱贫”展开“脱贫攻坚专项引才”举动,面向全国揭露引入高层次急需紧缺人才885名,其间博士79名,硕士495名,本科(学士)311名。

  一、引入人才的规模及准则

  面向社会揭露引入,坚持聚集脱贫攻坚、按需引入、以用为本、简化程序、特事特办和揭露、公平、公平、择优的准则。

  二、引入人才的资历条件

  1.支持中华公民共和国宪法,支持我国共产党的领导,酷爱社会主义。具有较好的政治素质和品德,具有为公民效劳的思维,遵纪守法,爱岗敬业,服从安排安排。

  2.引入到市直相关事业单位的,准则上要求具有硕士研讨生以上学历学位或副高档以上专业技术职称;引入到市直中学的,教育部直属六所师范大学的免费师范生和“985”高校相关专业毕业生可放宽到全日制本科学历。

  3.引入到县(区)直相关事业单位的,准则上要求具有硕士研讨生以上学历学位或副高档以上专业技术职称;引入到县(区)相关校园的,教育部直属六所师范大学的免费师范生和“985”高校相关专业毕业生可放宽到全日制本科学历;其他特别急需紧缺专业人才也可放宽到全日制本科学历。

  4.大学本科及中级职称人才年纪准则上不超越30周岁,硕士研讨生年纪准则上不超越35周岁,副高档职称人才年纪准则上不超越40周岁,博士研讨生及正高档职称人才年纪准则上不超越45周岁。

  5.引入目标有必要具有正常实行岗位职责的身体条件。

  6.契合《毕节市2019年度“脱贫攻坚专项引才”暨高层次急需紧缺需求方案》的相关要求。

  7.具有拟报名职位所需的其他资历条件。

  三、有下列状况之一者,不受理报名

  1.曾因违法受过刑事处分的;

  2.处于党纪、政纪处分所规则的约束期内的;

  3.涉嫌违纪违法正在承受有关机关检查没有作出定论的;

  4.在职人员近三年年度查核有不称职(不合格)状况的;

  5.自发布布告之日起,本市规模内机关事业单位辞去职务不满3年的。

  四、市直单位引入人才的程序

  1.发布布告。在毕节市公民政府网、毕节市人力资源和社会保障局网、毕节人才微信大众号揭露发布毕节市“脱贫攻坚专项引才”布告。

  2.安排报名。报名人员采纳现场报名和网上报名方法进行。

  3.资历检查。首要检查报名者是否契合引入人才的资历条件。报名人员对所供给资料的真实性担任,对供给虚伪资料的,假造、更改有关证件、资料、信息骗得报名资历的,以及存在作弊行为,在调查中进行非安排活动的,一经查实,当即撤销录聘任资历。资历检查贯穿于引入人才作业全过程,在处理录聘任手续后,若查核发现引入人员供给的信息资料是虚伪、假造、更改的,则给予解雇或开除处理。

  4.面谈测评。安排专家评委组对报名人员进行面谈、测评,归纳面谈、测评状况依照引入人才数量等额断定入围人员名单。

  5.体检。依照国家公务员体检标准对入围人选进行体检。

  6.调查。体检合格者列为调查目标。经过查阅档案、造访、座谈、与被调查目标沟通等方法,首要了解被调查目标政治素质、学习状况、作业绩效、现实表现等状况。

  7.公示。审定经往后,对拟引入人才在相关媒体上进行公示,公示期一般为7个作业日。

  8.处理录聘任手续。公示完毕后,用人单位依照干部管理权限,依据有关规则与引入人才签定作业协议,按程序处理录聘任手续。引入人才试用期一年,试用期间享用相应的政治、经济待遇。试用期满后,经查核合格的,按程序处理转正手续,查核不合格的,撤销录聘任资历。

  各县(区)引入人才的程序按各县(区)的规则处理。

  五、报名方法和时刻

  采纳现场报名和网上报名的方法进行。报名时刻从2019年1月9日始至2019年11月底。

  1.现场报名:需填写《毕节市2019年“脱贫攻坚专项引才”报名表》(附件1),供给自己有用身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证、获奖证书以及对应职位所需资料原件及复印件。(2019年应届毕业生未获得学位证、毕业证的,需供给作业推荐表)。现场报名需到用人单位(报名联系方法详见职位表)。

  2.网上报名:需将上述资料扫描件紧缩发送至该职位需求方案表指定邮箱(详见职位表)。

  面谈测评时刻和地址用人单位将经过相关媒体发布及其他方法另行通知。

  六、纪律监督

  引入作业承受纪检监察部门和社会各界监督。报名人员和作业人员要严格遵守“人才引入简章”和有关规章制度,若有违背或招摇撞骗的,一经查实,将依照相关规则处理。

  七、其他事项

  本简章由市人社局担任解说,未尽事宜由毕节市人才作业领导小组研讨决议。

  咨询电话:0857-8304675(市人社局)

   0857-8687199(市人才办)

  人才引入需求单位咨询电话详见附件3、附件4、附件5、附件6。

  监督电话:0857-8638477(市人社局机关党委)

  

附件:(打包下载以下一切附件)

附件1:毕节市2019年度“脱贫攻坚专项引才”暨高层次急需紧缺人才报名表

附件2:毕节市2019年度“脱贫攻坚专项引才”暨高层次急需紧缺人才来访登记表

附件3:毕节市2019年度“脱贫攻坚专项引才”暨高层次急需紧缺人才需求方案表(市直)

附件4.毕节市2019年度“脱贫攻坚专项引才”暨高层次急需紧缺人才需求方案表(县区)

附件5:毕节市2019年度柔性引入人才(项目+人才团队)需求方案表

附件6:毕节市2019年度“脱贫攻坚专项引才”暨高层次急需紧缺人才需求方案表(企业)

 

 毕节市人才作业领导小组办公室

  毕节市人力资源和社会保障局

   2019年1月9日



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