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2019贵州兴义市考调教师100人方案
2019-06-22 出处: 作者: 修改:

2019贵州兴义市考调教师100人方案

为实在缓解我市教师缺乏的实际状况,广泛吸纳人才,进一步优化我市师资队伍,树立优秀教师的选拔培育机制,拟定本方案。
一、考调准则及方法
考调作业严厉依照揭露、相等、竞赛、择优的准则,选用书面考试、面试与调查相结合的方法,着力优化教师队伍结构,尽力建造一支高素质的教师队伍。
二、安排领导
为加强揭露考调作业的安排领导,保证考调作业顺利进行,建立兴义市2019年揭露考调教师作业领导小组,人员组成如下:
组 长:青 松 市委常委、市委宣传部(市政府新闻办、市精力文明办、市新闻出版局)部长(主任、局长)、市生态移民局(市扶贫办)局长(主任)
副组长:黄 晨 市委常委、市委安排部部长
陈 江 市委常委、市人民政府副市长(分担常务作业)
王 健 市人民政府副市长
成 员:查玉华 市政府办主任
杨正云 市委编办主任
袁 艺 市委安排部副部长、市人力资源社会保障局局长
吴方文 市教育局局长
赵 旭 兴电办副主任
叶正操 市教育局副局长
李利军 市编委办副主任
鲁 辉 市人力资源社会保障局副局长
领导小组下设作业室在市教育局,吴方文同志兼任作业室主任,作业室人员依据作业需要从编委办、教育、人社等部分抽调,详细担任揭露考调的各项作业。
三、考调人数及职位
兴义市2019年面向全国揭露考调教师100名,详细职位详见附件1《兴义市2019年揭露考调教师职位表》。
四、考调的规模和条件
(一)考调规模
除兴义市以外的全国在编在岗公办校园教师。
(二)考调条件
1.具有杰出的政治、事务素质,品行端正,教育才干强,实绩杰出。
2.具有3年及以上教龄,即2016年9月1日曾经参与教育教育作业的中小学幼儿园教师。
3.高中、初中教师年纪在40周岁及以下,即1979年7月1日今后出世;小学教师年纪在35岁及以下,即1984年7月1日今后出世的、幼儿园教师年纪在30周岁及以下,即1989年7月1日今后出世。
4.近三年年度查核均为合格及以上等次。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.获得相对应学段及以上教师资历,教师资历证专业与报考学科专业共同。
7.报考高中、初中、小学教师职位的需具有本科及以上学历;报考幼儿教师职位的需具有大专及以上学历。
8.遵守校园岗位等级处理。
9.契合揭露考调职位要求的其他资历条件。
10.法令、法规规则的其他条件。
(三)有下列景象之一的,不得参与揭露考调
1.涉嫌违法违纪正在承受有关专门机关检查没有作出定论的,或正在承受审计机关审计的,或近三年有违法违纪记载的。
2.曾受过刑事处分或曾被开除公职、被机关事业单位解雇解聘的。
3.受安排处理或许党纪政纪处分影响期未满的,或近三年作业中有严重不尽职不尽职遭到职责追查的。
4.近三年有年度查核不合格的。
5.法令、法规规则的其他景象。
五、报名程序
(一)发布布告
《考调方案》由市考调作业领导小组在兴义网及有关网站和媒体上发布。
(二)报名
报名采纳现场报名的方法进行。
1.报名时刻:2019年7月8日—7月11日
上午9:00-12:00、下午2:30-18:00
2.报名地址:兴义市教育局政工股。
3.资历检查:①每位考生只能报考一个职位,考生须照实填写《兴义市2019年揭露考调教师报名表》。所填信息不真实、不完整或填写过错的,职责自傲;托付别人报名的,须一起提交托付书正本、托付人与受托付人的有用身份证件(原件及复印件)。托付报名的,若报名信息呈现上述状况,视同考生自己填写,由考生自己承当职责。凡招摇撞骗、隐秘实情的,一经查实,即撤销考调资历,涉嫌违纪违法的,将严厉追查。②考生带着自己有用身份证件和学历证书、教师资历证、近3年年度查核表原件及复印件到资历检查办进行资历检查;③考生须持县级以上教育行政主管部分和人事部分的赞同报考证明方能报名;④资历检查合格的考生,提交《报名表》、赞同报考证明及资历检查资料复印件。
资历检查贯穿整个考调进程,发现资历不符的考生当即撤销考调资历。
4.考生提交的一切报名资料一概不予交还。
5.考生须重视网上相关布告,如因考生未及时查阅布告或错填联络电话、封闭电话、更改电话号码等导致无法联络的,其结果由考生自己承当。
六、考调方法
(一)书面考试
1.内容:教育教育事务知识。
2.时刻:2019年7月20日上午9:00—11:00
3.地址:详见《书面考试准考证》
4.书面考试准考证收取时刻:2019年7月19日
5.书面考试准考证收取地址:兴义市教育局政工股
考试时,考生有必要一起持二代有用《居民身份证》及《书面考试准考证》方能进入考场参与书面考试。书面考试满分为100分,报考人员未到达合格分数线(60分)的,撤销进入下一环节资历。
(二)面试
1.时刻:2019年7月27日
2.地址:详见《面试准考证》
3.面试准考证收取时刻:2019年7月26日
4.面试准考证收取地址:兴义市教育局政工股
5.面试采纳试讲的方法进行,由市考调作业领导小组统一安排施行,首要测验报考者教育教育方法、教育技术、基本素质和才干,满分为100分。
报考人员面试成果未到达合格分数线(60分)的,撤销进入下一环节资历。
七、归纳成果核算
归纳成果=书面考试成果×40%+面试成果×60%
八、体检
由揭露考调作业领导小组依据归纳成果从高分到低分(归纳成果须达70分及以上),按考调人数与考调方案数1:1的份额确认进入体检环节人员(同一职位归纳成果呈现末位并排的以面试分高者进入,面试分并排的以年纪小者进入),并统一安排体检,体检标准参照《公务员选用体检标准》,体检时刻另行通知。
未准时参与体检或体检不合格者,撤销进入调查环节资历。
九、调查
1.依据归纳成果从高分到低分(归纳成果须达70分及以上),按调查人数与考调方案数1:1的份额确认进入调查环节目标。
2.调查首要采纳个别谈话、查阅个人档案的方法进行。
3.若同一职位报考人员归纳成果均未到达70分的,则该考调职位撤销。
4.若调查目标不能供给自己档案及相关调集手续的,或调查中发现其不契合报考资历,调查不合格或主动抛弃调查的,呈现职位空缺,则从该职位归纳成果70分以上目标中按成果从高到低进行人员递补(只递补一次)。
十、公示和处理调集聘任手续
(一)公示
依据调查状况和职位要求,由市考调作业领导小组团体讨论决定拟调集人员。拟调集人员名单在相关网站进行公示。
(二)处理调集手续
对没有问题反映或许反映问题不影响揭露考调的,依照规则程序处理调集手续。对反映问题并查实的,撤销揭露考调资历。
(三)聘任
1.参与考调教师书面考试成果和面试成果都有必要合格(别离达60分以上)且归纳成果须达70分及以上才干聘任。
2.按参与考调教师的归纳成果从高到低顺次采纳自愿挑选校园的方法与聘任校园签定合同。
3.三年内自己自愿承受所聘岗位等级的处理,享用其工资待遇(含高职低聘),三年期满依据应聘校园岗位状况参与竞聘。应聘者承受聘任后与聘任单位签定不低于三年服务年限的合同,在合同期内个人不得提出调整作业岗位要求。
十一、纪律监督
1.考调作业全程承受纪检督查部分和社会各界的监督。作业人员和考生如有违反规则的,一经查实,按有关规则严厉处理。
2.一直表现揭露、公平、公平、竞赛、择优准则,根绝有违公平公平准则的现象发作。对在考调进程中招摇撞骗,不按规则和程序展开考调作业的,将视状况责令纠正或许宣布无效,并由相关部分依据有关规则严厉处理,涉嫌违纪违法的,移送司法机关处理。
本方案由市考调作业领导小组担任解说。
咨询电话:
兴义市教育局政工股:0859-3223676
兴义市人社局事管股:0859-3228724
监督举报电话:
中共兴义市纪委:0859-12388
兴义市督查委:0859-3236600
点击下载>>>
1.兴义市2019年揭露考调教师职位表.xls
2.兴义市2019年揭露考调教师报名表.doc

兴义市2019年揭露考调教师作业领导小组
2019年6月21日



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